Accueil > Formation > Management et Organisation > Train The Trainer : les techniques d'une animation de formation informatique réussie

La préparation

• Cerner le périmètre de la formation
• Identifier et évaluer les risques
• La préparation psychologique
• La logistique
• Soigner tout particulièrement le début et la fin d'une formation
• Obtenir un maximum d'informations sur les participants
• Adapter le contenu et les techniques pédagogiques en fonction du profil du public

Le début d'une formation

• Gestion du trac
• Faire connaissance de manière informelle pour briser la glace
• Se présenter et s'affirmer face aux participants
• Gérer le tour de table des participants
• Exposer les règles sur le déroulement de la formation
• Les méthodes pédagogiques mises en oeuvre
• Créer un climat de confiance

Pendant la formation

• Maintenir l'intérêt du groupe
• Présenter une séquence
• Animer les travaux pratiques
• Montrer les progrès réalisés
• Privilégier l'interactivité du groupe
• Maîtriser son discours et son comportement
• Pratiquer les techniques d'écoute active
• Utiliser les connaissances et les représentations initiales des apprenants
• Gérer les feed-back permettant de progresser
• Apprendre à cerner l'autre
• Introduction à la méthode Process-Com
• Adapter son style d'animation à la personnalité de chaque participant
• Comprendre les facteurs de stress des participants selon leur personnalité
• Gérer les conflits
• La reformulation
• Gérer son temps
• Les pièges à éviter
• L'ancrage de début de journée
• La synthèse active de début de journée

• Garder le meilleur pour la fin
• Prendre le temps de conclure
• Les réponses aux questions
• Capitaliser les apports de chaque formation