Design Thinking — Comprendre et appliquer l'approche design thinking
Prochaines sessions (Boulogne-Billancourt / Paris / classe virtuelle)
Programme
Comprendre et analyser
- Qu’est-ce que le Design Thinking et le Design Sprint ? Définition, histoire, exemples et mise en situation
- Établir une vision pour votre projet ou votre produit
- Identifier l’intégralité des parties prenantes et leurs interactions
- Comprendre l’expérience utilisateur (1) – Planifier sa recherche, identifier les principaux segments de clients à interviewer, poser les bonnes questions, créer un guide d’entretien
- Comprendre l’expérience utilisateur (2) – Mener une enquête terrain, maîtriser l’art de
l’observation et initier ses premières interviews - Comprendre l’expérience utilisateur (3) – Créer un persona, établir ses aspirations, besoins et points de douleurs
- Donner vie à l’expérience utilisateur à l’aide des parcours – Cartographier les étapes clés, les points de contacts, les obstacles à son expérience ainsi que les territoires d’opportunités à l’aide de données
- Réaliser une idéation (brainstorming) – Trouver les meilleures idées à travers des outils simples
- Choisir une grande idée et/ou filtrer les meilleures fonctionnalités – Prioriser et sélectionner à l’aide du vote d’équipe
Établir la proposition de valeur et prototyper
- Concevoir un nouveau parcours idoine – Transformer l’expérience de vos utilisateurs dans un nouveau parcours fluide, ergonomique et minimaliste
- Prototyper (1) – Élaborer les supports de la nouvelle expérience utilisateur en matérialisant sous forme de papier vos idées/fonctionnalités
- Prototyper (2) – Confronter vos prototypes en les testant rapidement
- Prototyper (3) – Apprendre à recueillir les retours utilisateurs pour améliorer vos prototypes encore et encore
- Établir la proposition de valeur de votre Produit Minimum Viable (MVP) à l’aide du business model canvas
- Enrichir votre proposition de valeur par des différenciateurs forts à l’aide de la stratégie océan bleue
- Établir un plan d’action à 6, 12 ou 18 mois avec des hypothèses claires
Profils des intervenants
Toutes nos formations sont animées par des consultants-formateurs expérimentés et reconnus par leurs pairs.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis de la formation par le biais de cas pratiques et/ou mises en situation.
Attestation de formation remise à chaque participant.
Attestation de formation remise à chaque participant.
Démarche qualité
Questionnaire d’évaluation de satisfaction à chaud complété par chaque participant à l’issue de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée de PC (1 poste par stagiaire), vidéo-projecteur.
Espace de pause.
Espace de pause.
Dernière mise à jour le 15/09/2022